Aeroméxico y ASSA logran acuerdo de última hora: se conjura la huelga de sobrecargos
Aeroméxico y ASSA evitaron un paro laboral al pactar un incremento salarial del 4.16 por ciento y mejoras en prestaciones.
La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA) confirmó la firma de un acuerdo laboral con Aeroméxico, logrando desactivar el estallamiento de huelga que estaba programado para el primer minuto de este 1 de junio. La resolución se alcanzó tras varias semanas de negociaciones enfocadas en la Revisión Contractual y Salarial 2026.
Los beneficios salariales y contractuales acordados
La propuesta, aprobada por mayoría en la Asamblea General del sindicato, establece una mejora inmediata en los ingresos y condiciones de los trabajadores. El paquete económico incluye un incremento directo al salario general del 4.16 por ciento, además de un ajuste del 4 por ciento en los viáticos destinados a destinos específicos. Asimismo, se pactó la creación de un nuevo quinquenio para los sobrecargos del Contrato B y la extensión por dos años de la cláusula de retiro y jubilación para quienes pertenecen al Contrato A, acciones diseñadas para cerrar gradualmente las diferencias entre ambos esquemas de contratación.
Blindaje salarial ante la inflación futura
El convenio incorpora una estrategia de protección a largo plazo para los trabajadores del gremio. Se estableció una revisión bianual para 2027 que asegura un aumento salarial equivalente a la inflación más un 0.5 por ciento adicional. Como medida de seguridad, se integró una cláusula de renegociación obligatoria en caso de que los índices inflacionarios alcancen o superen el 6 por ciento, garantizando así que el poder adquisitivo de los sobrecargos se mantenga protegido durante la vigencia del contrato.
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Próximos pasos hacia la ratificación democrática
El secretario general de ASSA, Rafael Munguía Almeida, subrayó que este resultado es fruto del esfuerzo conjunto del Comité Ejecutivo y la participación activa de los trabajadores. Aunque la huelga ha sido conjurada, el proceso legal continúa bajo los principios de democracia sindical. El proyecto de revisión será difundido ampliamente entre la base trabajadora para que, posteriormente, sea sometido a consulta mediante el ejercicio de voto personal, libre, directo y secreto, cumpliendo cabalmente con la legislación laboral vigente y dando voz final a todos los agremiados.
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