¿Cuándo es el último día para recibir el pago del aguinaldo 2023?

El aguinaldo es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México, específicamente en su Artículo 87.

Este artículo establece que el aguinaldo es una prestación obligatoria que forma parte integral del salario de los trabajadores. De acuerdo con la ley, el aguinaldo debe ser equivalente a 15 días de salario, por lo menos.

En el caso de los trabajadores que no hayan cumplido un año en la realización de sus servicios, ya sea que estén trabajando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tienen derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo que hayan trabajado.

Si el empleador no cumple con el pago del aguinaldo en tiempo y forma, se hace acreedor a una multa. El trabajador tiene un plazo de un año para reclamar el pago ante las instancias jurisdiccionales competentes.

La fecha límite para el pago del aguinaldo, según la LFT, es antes del 20 de diciembre. Los empleadores deben cumplir con esta obligación en tiempo y forma. En caso de dudas o problemas relacionados con el aguinaldo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ofrece servicios de orientación, asesoría, conciliación y representación jurídica.

Es importante destacar que algunos trabajadores no tienen derecho al aguinaldo, como aquellos contratados por honorarios, a menos que exista una subordinación laboral clara, cubran un horario de trabajo específico, reciban instrucciones de un superior y tengan un lugar fijo de trabajo dentro de la empresa.

Por otro lado, los trabajadores eventuales, el personal de confianza y aquellos en licencia sí tienen derecho al aguinaldo al proporcionar un servicio personal subordinado.