Recientemente, el Senado de la República aprobó una modificación a la Ley Federal del Trabajo para que no se requiera ni se exija la presentación de cartas de no antecedentes penales a las personas que buscan empleo ni a los empleados para garantizar su permanencia o ascenso.
Esta modificación tiene como objetivo eliminar la discriminación basada en antecedentes penales, género, religión, preferencias sexuales, origen étnico, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, opiniones, estado civil o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio.
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¿A partir de cuándo ya será necesario el requisto?
Es importante mencionar que esta modificación aún debe ser remitida a la Cámara de Diputados para su revisión y aprobación.
La Constancia de Antecedentes Penales Federales es un documento oficial del Gobierno de México que certifica la existencia o ausencia de antecedentes penales en una persona mayor de edad.
Este documento se requiere en diversas situaciones, como para trámites legales, empleo en el sector público, solicitudes en embajadas o consulados, entre otros. Actualmente, se puede solicitar en línea cumpliendo con ciertos requisitos específicos.
¿Cómo va la aprobación de las reducción de horas semanales?
En México, se ha estado discutiendo la posibilidad de reducir la jornada laboral de 48 horas semanales a 40 horas semanales, con el objetivo de proporcionar a los trabajadores al menos dos días de descanso a la semana.
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Aunque aún no se ha tomado una decisión definitiva, se llevará a cabo un parlamento abierto a partir del 16 de octubre para discutir aspectos clave relacionados con esta posible reforma, incluidos los aspectos presupuestales.
